[ 管培生 ] 3K-6K

培养方向:

校区销售经理、营销中心项目经理、人力资源中心人事经理。

|4名

[ 在线客服 ] 4K-8K

岗位说明:

负责公司与客户之间在线渠道的连接。负责客户问题的在线解答及客户所需产品的介绍、准确推荐,在无法在线短时间内解决的问题登记备案,转相关部门跟进解决。

|2名

[ 课程顾问 ] 4K-12K

岗位说明:

与学员建立良好的关系,确保学员满意并达到学习目标,热爱销售行业,能适应高强度的工作压力,具有较高的团队合作精神,较强的语言沟通能力和协调能力。

|15名

[ 教务学服专员 ] 3K-5K

岗位说明:

负责学员信息管理、学习进度的跟进,同时解决客诉纠纷,配合教学工作正常进行。

|3名

[ 质检专员 ] 3K-5K

岗位说明:

维护质检组规章制度、服务质量监控标准,不断完善各项标准制度,根据业务调整和变化,及时调整质检评分标准的调整,提高服务质量。

|6名

[ 竞价专员 ] 4K-6K

岗位说明:

网站优化调整,咨询量获取,推广效果反馈。

|2名

[ 专职教师 ] 5K-8K

岗位说明:

大学本科及以上学历,机电、建筑、市政、工程造价等相关专业;表达能力强,有授课经验者优先考虑,热爱教育事业,能够承受一定工作压力,敢于挑战,普通话标准,应届毕业生亦可。

|2名

[ 销售总监 ] 18K-25K

岗位说明:

根据公司经营战略目标,收集整理各校区(分公司)销售数据,对销售过程进行监控,制定和调整各校区(分公司)销售管理环节考核目标。并会同总部人事部执行奖罚措施。

|1名

[ 市场总监 ] 18K-25K

岗位说明:

根据公司发展的不同阶段,制定相应教育培训品牌推广计划,提高公司知名度和美誉度,制定有效的品牌提升体系,全面负责公司产品广告方案的制作及投放实施。

|1名

[ 校区经理-分校 ] 18K-25K

岗位说明:

独立负责校区的招生、运营与管理;建立健全和完善校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划;培养优秀的基层领导,协调解决下属工作中出现的问题。

|2名

[ 人事行政经理 ] 8K-12K

岗位说明:

根据公司战略发展规划,全面负责集团企业的行政人事管理工作。

|1名

[ 区域招聘主管-分校 ] 5K-8K

岗位说明:

根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,全面负责分校区人才招聘工作,能适应出差。

|4名

[ 销售经理-分校 ] 5K-10K

岗位说明:

根据公司制定的销售目标,建立和规范公司咨询运作流程、管理体系;带领团队执行并完成咨询部整体销售计划及业务指标。

|5名

[ 学生学服经理 ] 5K-8K

岗位说明:

负责部门管理工作,协调处理日常教学教务事务工作,负责各校区学服工作监督与配合。

|1名

[ 质检经理 ] 5K-8K

岗位说明:

维护质检组规章制度、服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,并不断完善各项标准制度。

|1名

[ 在线咨询主管 ] 5K-8K

岗位说明:

全负责组织、制定、实施咨询中心工作计划,带领团队提高咨询中心转化率。

|4名

[ PHP程序员 ] 8K-15K

岗位说明:

独立或协助主管完成产品设计;编写程序代码,对所开发的功能进行测试并建立和完善开发文档;

|2名

员工福利

联系方式

总部地址:北京市朝阳区泛利大厦409室

人力资源部电话:010-53344378 010-59493054

联系人:吴老师

简历邮箱:wujing@103wx.com